A - Z BẤT ĐỘNG SẢN: John C. Maxwell

Hiển thị các bài đăng có nhãn John C. Maxwell. Hiển thị tất cả bài đăng

21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo - John C. Maxwell

Vào lúc: 00:15 Đánh giá: 0 nhận xét

Với John C. Maxwell, có một hình mẫu chung cho nhà lãnh đạo đích thực, và các tác phẩm ông viết đều hướng về hình mẫu này. Triết lý về nghệ thuật lãnh đạo của ông được xây dựng trên niềm tin rằng các nguyên tắc nền tảng của nó là bất biến, có giá trị xuyên không gian, thời gian và bao trùm mọi lĩnh vực.

Vì vậy, ông chắt lọc hơn 30 năm kinh nghiệm thực hành và giảng dạy thuật lãnh đạo vào "21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo", những nguyên tắc mà theo ông mỗi nhà lãnh đạo cần vận dụng và thực hành với sự chủ động, linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công.

Không ai trở thành lãnh đạo sau khi đọc một cuốn sách. Song "21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo" sẽ bật nút khai mở cho những phẩm chất lãnh đạo vốn tiềm ẩn trong mỗi người, để chúng được sử dụng và phát triển vì một môi trường chung hòa hợp và nhân văn. Đó cũng là xuất phát điểm không thể bỏ qua đối với những nhà lãnh đạo đang mong muốn tự đổi mới bằng cách:

- Tìm điểm tham chiếu cho trải nghiệm của mình;

- Tìm cơ sở để phân tích và mài dũa kỹ năng;

- Xây dựng tầm nhìn;

- Xác định những khả năng hành động cho phép bản thân phát triển cao hơn, xa hơn…

Hãy đi theo những nguyên tắc của John Maxwell, và mọi người sẽ đi theo bạn!

"21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo" kết hợp những kiến thức mà John C. Maxwell tích lũy từ thành công cũng như sai lầm của bản thân với những quan sát và phân tích về các lĩnh vực kinh doanh, chính trị, thể thao, tôn giáo, quân sự… Đó là những nguyên tắc ảnh hưởng một cách căn bản tới hiệu quả cá nhân và tổ chức, đồng thời cho thấy “thành bại đều do lãnh đạo”, như Maxwell từng nói :

Hãy khám phá tại sao…

+ Henry Ford suýt đưa công ty mình tới phá sản;

+ Một số doanh nghiệp nhận được rất nhiều vốn đầu tư mạo hiểm trong khi những doanh nghiệp khác thì không;

+ Công nương Diana được hàng triệu người yêu mến, còn phu quân của bà không thuyết phục ai;

+ Giá cổ phiếu Coca-Cola vẫn rất cao, kể cả khi CEO của công ty đột ngột qua đời;

+ Số giáo dân trong khu vực của mục sư vô danh đã tăng từ 700 lên 14.000 người trong vòng bảy năm;

+ Nguyên tắc Giới hạn là nguyên tắc lãnh đạo quan trọng nhất.

+ …

John C. Maxwell là một chuyên gia quốc tế về lĩnh vực lãnh đạo, một nhà hùng biện và một tác giả, người đã có 12 triệu bản sách được bán ra. Các tổ chức của ông đã đào tạo hơn 1 triệu nhà lãnh đạo trên toàn thế giới. Tiến sĩ Maxwell là người sáng lập Dịch vụ Quản lý Injoy và EQUIP. Mỗi năm ông nói chuyện với 500 công ty lớn nhất theo bình chọn của Fortune, các chính khách trên thế giới và nhiều tổ chức khác nhau như Viện Quân sự Hoa Kỳ ở Miền Tây và Đội bóng đá quốc gia. Ông cũng là tác giả của hơn 40 cuốn sách nổi tiếng thế giới như: 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo, 17 quy tắc bất biến của làm việc nhóm, Nghệ thuật lãnh đạo 360, Tài năng thôi chưa đủ.

Mục Lục :

1. Nguyên tắc giới hạn - Khả năng lãnh đạo quyết định cấp độ hiệu quả

2. Nguyên tắc ảnh hưởng - Thước đo chính xác nhất của nghệ thuật lãnh đạo là ảnh hưởng

3. Nguyên tắc tiến trình - Năng lực lãnh đạo phát triển từng ngày, không phải ngày một ngày hai

4. Nguyên tắc hàng hải

5. Nguyên tắc E. F. Hutton

6. Nguyên tắc nền tảng

7. Nguyên tắc tôn trọng

8. Nguyên tắc trực giác

9. Nguyên tắc hấp dẫn

10. Nguyên tắc kết nối

11. Nguyên tắc thân tín

12. Nguyên tắc chia sẻ quyền lực

13. Nguyên tắc tái tạo

14. Nguyên tắc tin cậy

15. Nguyên tắc chiến thắng

16. Nguyên tắc động lực

17. Nguyên tắc ưu tiên

18. Nguyên tắc hy sinh

19. Nguyên tắc thời cơ

20. Nguyên tắc bùng nổ

21. Nguyên tắc di sản

Xin mời các bạn download Audiobook (mp3) tại đây :

Download audio (mp3) - 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo - John C. Maxwell

Xin mời các bạn download Ebook (PDF+PRC) tại đây :

Download ebook PDF - 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo - John C. Maxwell

Download ebook PRC - 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo - John C. Maxwell

Xem hướng dẫn download tại đây

P.S.: Tất cả các Ebook và Audiobook post ở TSCB đều có tải về máy cả. Nếu có links nào bị hỏng, các bạn làm ơn thông báo cho chúng tôi biết, chúng tôi sẽ upload links mới post lên lại. Nhớ like Facebook ủng hộ chúng tôi nhé. Thanks các bạn nhiều nha.

MUA SÁCH GIẤY

Hotline: 0967 841 705 (Zalo và Viber)

Email: noluckhongngung@gmail.com

Chi tiết »

17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm - John C. Maxwell

Vào lúc: 08:05 Đánh giá: 0 nhận xét

17 Nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm - Cuốn sách gối đầu của những người muốn thành công.

Xây dựng và duy trì đội nhóm thành công là một nhiệm vụ không hề đơn giản. Ngay cả những người đã từng đưa được đội nhóm của mình lên cấp độ cao nhất trong lĩnh vực mà họ làm việc cũng sẽ gặp những khó khăn để làm lại việc đó thêm một lần nữa.

Phải có một nguyên tắc làm việc cứng rắn? Hay là cần phải có những "phản ứng hóa học" trong đội nhóm? Có những "công cụ" nào là cánh tay phải giúp bạn có thể xây dựng được đội nhóm thành công mãi mãi?

Trong "17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm", John C. Maxwell đã chia sẻ những nguyên tắc quan trọng của việc xây dựng đội ngũ. Để đạt được sự thành công trong kinh doanh. trong tổ chức, công ty hay thậm chí là đạt được hạnh phúc trong gia đình, bạn cần phải chung tay xây dựng đội nhóm của mình.

Trong “17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm”, John C. Maxwell sẽ chia sẻ những nguyên tắc sống còn - hữu ích trong mọi lĩnh vực đời sống - của việc xây dựng đội ngũ hiệu quả như: lựa chọn thành viên nhóm, xác định mục tiêu chung của nhóm, lãnh đạo nhóm,… Hoàn toàn không phải là những lý thuyết sáo rỗng, cuốn sách này sẽ đem đến cho bạn những trải nghiệm thú vị:

– Cùng Thủ tướng Winston Churchill thực hành (Nguyên tắc Toàn cảnh)

– Chứng kiến sự vươn lên của IBM trở thành một trong những tập đoàn máy tính lớn nhất thế giới (Nguyên tắc chiếc la bàn).

– Tìm hiểu bí quyết thành công của hãng phim hoạt hình nổi tiếng thế giới Walt Disney (Nguyên tắc Bảng điểm).

….

Dù bạn là ai, hoạt động trong lĩnh vực/ tổ chức nào, cuốn sách này cũng sẽ tiếp sức cho bạn và nhóm của bạn tiến gần hơn đến thành công.

Khi trở thành thành viên của một nhóm nào đó thì vấn đề bạn cần băn khoăn không phải là " Có nên tham gia các hoạt động của nhóm không?" mà là "những đóng góp của bạn có mang lại thành công cho nhóm không?" Và cuốn sách này sẽ là lời giải đáp cho câu hỏi đó.

Mọi người đều biết làm việc nhóm là một điều tốt; thậm chí còn là điều thiết yếu! Nhưng phải tổ chức làm việc nhóm như thế nào để đạt hiệu quả? Tại sao một số nhóm rất thành công, trong khi một vài nhóm khác lại làm việc rởi rạc, thiếu liên kết?

Khó có thể trả lời chính xác những câu hỏi này. Nhưng chúng ta đều biết rằng nếu mọi người có năng lực, trình độ, ưu thế, ... như nhau thì đã không có những nhà vô địch thể thao thế giới và danh sách 500 công ty Fortune cũng sẽ không thay đổi qua các năm.

Các cá nhân không thể gắn kết với nhau là nguyên nhân làm tan rã nhóm. Một số người nghĩ rằng chìa khoá để thành công là nguyên tắc làm việc rõ ràng. Nhưng trên thực tế, có nhiều người rất siêng năng, khả năng làm việc độc lập rất tốt nhưng lại không thể làm việc cùng nhau để phát huy hết tiềm lực của họ.

Thực chất, nhóm phải là nhóm những cá nhân luôn tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau, tạo động lực cho nhau phát triển. Giữa các cá nhân phải có sự tương tác với nhau như một chuỗi các phản ứng hoá học. Đó là cách thức để xây dựng nhóm của riêng bạn.

Dù bạn là ai, nhưng nếu biết áp dụng các nguyên tắc trong cuốn sách này thì khả năng làm việc nhóm của bạn sẽ nâng cao và nhóm của bạn sẽ từ một nhóm cá nhân riêng lẻ thành một nhóm thống nhất.

Có rất nhiều loại hình nhóm: Gia đình, công ty, đội tình nguyện, ...Nhưng mỗi nhóm lại có đặc điểm riêng và trong cuộc đời mình, mỗi người đều phải tham gia vào nhiều nhóm khác nhau. Đó là lý do tại sao làm việc nhóm lại quan trọng như vậy.

Muốn học cách làm việc nhóm, bạn phải trải qua cả một quá trình. Hãy chăm chỉ học tập để trở thành thành viên tuyệt vời của nhóm, trở thành những người xây dựng nhóm.

Khát vọng hướng tới thành công của mỗi người không thể thực hiện nếu thiếu lòng kiên trì, xác định đúng mục tiêu và mang theo hành trang cần thiết, bởi vì, mỗi thành công chính là một cuộc hành trình (Hành trình tới thành công). Và khi đã tập hợp được mọi người quanh mình, đặt rõ mục tiêu rồi thì một yếu tố không thể thiếu trong thành công của một nhà lãnh đạo chính là khả năng làm việc nhóm (17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm).

Khi đọc và ứng dụng những nguyên tắc làm việc nhóm, tin chắc rằng chúng sẽ ảnh hưởng tích cực đến mọi mặt cuộc sống của bạn. Trong quá trình học nên nhớ một điều: Không có bất cứ nguyên tắc nào tồn tại riêng lẻ, phải biết phối hợp chúng với nhau.

John C. Maxwell là một guru, một diễn giả bậc thầy đồng thời là một tác giả nổi tiếng chuyên viết về nghệ thuật lãnh đạo với hơn 16 triệu bản sách bán ra trên toàn thế giới. Cùng với công ty INJOY và EQUIP của mình, John C. Maxwell đã đào tạo cho trên hai triệu nhà lãnh đạo trên toàn thế giới. Hàng năm, ông được mời tới nói chuyện tại các công ty hàng đầu trong danh sách Fortune 500, với nhiều nhà lãnh đạo chính phủ trên thế giới và những tổ chức như Học viện Quân sự Hoa Kỳ ở West Point.

Mục lục:

Giới thiệu

1. Nguyên tắc tầm quan trọng

2. Nguyên tắc toàn cảnh

3. Nguyên tắc phù hợp

4. Nguyên tắc đỉnh Everest

5. Nguyên tắc chuỗi liên kết

6. Nguyên tắc người ảnh hưởng

7. Nguyên tắc chiếc la bàn

8. Nguyên tắc quả táo hỏng

9. Nguyên tắc phối hợp

10. Nguyên tắc đánh đổi

11. Nguyên tắc bảng điểm

12. Nguyên tắc người dự bị

13. Nguyên tắc đồng nhất

14. Nguyên tắc giao tiếp

15. Nguyên tắc thế mạnh

16. Nguyên tắc quyết tâm

17. Nguyên tắc lợi nhuận

Xin mời các bạn download Ebook :

Download Files PDF + EPUB + PRC - 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm - John C. Maxwell

Download File PDF - 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm - John C. Maxwell

Download File PRC - 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm - John C. Maxwell

Download File EPUB - 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm - John C. Maxwell

Download File MOBI - 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm - John C. Maxwell

Xem hướng dẫn download tại đây

MUA SÁCH GIẤY

Hotline: 0967 841 705 (Zalo và Viber)

Email: noluckhongngung@gmail.com

Chi tiết »

Tôi tư duy tôi thành đạt - John C .Maxwell

Vào lúc: 13:02 Đánh giá: 0 nhận xét

Trong cuốn sách này, bạn sẽ học được tất cả những “mảnh ghép” tư duy cần thiết để có thể trở thành người có tư duy tốt.

Những người tư duy tốt luôn luôn có rất nhiều mong muốn và đòi hỏi. Những người biết đặt câu hỏi “làm thế nào” luôn tìm được một công việc hợp lý, còn những người biết đặt câu hỏi “tại sao” thì luôn luôn trở thành những nhà lãnh đạo. Những người có tư duy tốt có thể giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả, họ luôn luôn dồi dào ý tưởng và luôn hy vọng về một tương lai tốt đẹp hơn.

Những người có tư duy tốt ít khi cảm thấy dễ chịu trước những người cục cằn, những kẻ ngược đãi và lợi dụng họ.

Và mặc dù mỗi người vươn tới thành công theo những cách khác nhau nhưng ta đều nhận ra rằng họ có một điểm chung: Đó là cách mà họ suy nghĩ! Đây cũng là điểm duy nhất phân biệt những người thành công và những người không thành công. Điều này cũng thật may mắn với chúng ta vì cách tư duy của những người thành công có thể được tiếp thu và học hỏi. Nếu bạn thay đổi suy nghĩ, cuộc sống của bạn cũng sẽ đổi thay!

Trong cuốn sách này, bạn sẽ học được tất cả những “mảnh ghép” tư duy cần thiết để có thể trở thành người có tư duy tốt. Những mảnh ghép đó bao gồm 11 kĩ năng sau đây:

- Thấy được sự thông thái của tư duy nhìn xa trông rộng

- Giải phóng tiềm năng của tư duy tập trung

- Khám phá sự thú vị của tư duy sáng tạo

- Nhận biết tầm quan trọng của tư duy thực tế

- Giải phóng năng lực của tư duy chiến lược

- Cảm nhận năng lượng của tư duy triển vọng

- Nắm bắt những bài học từ tư duy phản chiếu

- Đặt câu hỏi trước sự tồn tại của tư duy số đông

- Khuyến khích sự có mặt của tư duy chia sẻ

- Trải nghiệm sự sảng khoái của tư duy phóng khoáng

- Đón mừng sự trở lại của tư duy mấu chốt.

Khi bạn đọc đến những chương viết về mỗi kiểu tư duy, bạn sẽ phát hiện ra rằng, chúng không dạy bạn suy nghĩ về cái gì; chúng dạy bạn cách suy nghĩ. Khi đến với mỗi kĩ năng, bạn sẽ thấy có kĩ năng bạn làm tốt, có kĩ năng bạn làm chưa tốt. Hãy phát triển dần dần từng kĩ năng một và bạn sẽ trở thành một người có tư duy tốt. Bạn có khả năng làm chủ tất cả những kĩ năng nào mà bạn có thể - bao gồm cả quá trình chia sẽ ý tưởng giúp bạn khắc phục điểm yếu – và cuộc sống của bạn sẽ đổi thay.

John C. Maxwell là nhà sáng lập của Tập đoàn INJOY, một tổ chức giúp mọi người phát huy tối đa tố chất cá nhân và tiềm năng lãnh đạo. Ông là tác giả của một loạt cuốn sách nằm trong danh sách bán chạy của New York Times, cũng là sách bán chạy trên bảng xếp hạng của Business Week.

Mục Lục :

Lời người dịch

Lời giới thiệu

Chương 1: Gặt hái từ tư duy nhìn xa trông rộng.

Chương 2: Kích hoạt tư duy tập trung

Chương 3: Thúc đẩy tư duy sáng tạo

Chương 4: Áp dụng tư duy thực tế

Chương 5: Tận dụng tư duy chiến lược

Chương 6: Khám phá tư duy triển vọng

Chương 7: Học hỏi từ tư duy phản chiếu

Chương 8: Thử thách tư duy số đông

Chương 9: Được lợi từ tư duy sẻ chia